座谈发言材料: 打好“三张牌”做好县域人才工作

座谈发言材料: 打好“三张牌”做好县域人才工作
    ***总书记在党的二十大报告中强调“坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动,加快建设教育强国、科技强国、人才强国”,首次将教育、科技、人才统筹部署、一体推进,赋予人才新的战略地位、历史使命和发展格局。我们坚持以党的二十大精神为指引,坚持人才引领驱动,加快人才要素聚集,深化校地合作模式,推动产教城景融合发展,借建设世界级旅游城市之东风,顺势而为、乘风而上,打造宜业宜居宜乐宜游新**。
    一、在项目带动上下功夫,不断加大人才引进力度。坚持需求导向,加强人才工作规划,拓宽人才引进渠道,用项目和产业聚集人才。一是坚持规划先行。根据全区经济社会发展需要,紧扣产业发展、世界级旅游城市建设和民生改善等需求,科学制定和实施人才引进规划。深入调查摸底,围绕区情实际,加快建立招才引智人才库,定期发布招引信息,切实提高人才引进工作的主动性、预见性和科学性。二是注重产业引领。围绕主导产业开发和新兴产业培育,加快引进产业、旅游等方面紧缺人才;围绕提升社会事业发展水平、增强公共服务能力,大力引进文化、教育、卫生等行业急需人才和领军人才;围绕打造宜居宜业宜乐宜游城市、提升城市建设水平,加快引进城市规划、建筑设计等方面急需的优秀人才。三是突出项目带动。积极利用和发挥好重点项目对人才的吸纳、引进和集聚作用,自觉把招商引资和招商引智结合起来,以项目引进人才,以人才拓展项目,逐步形成产业集聚优势。
二、在创新驱动上做文章,不断擦亮人才“品牌”亮度。体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。创新做好人才工作,要以品牌工程为抓手,持续发力、久久为功。一是强化校地合作品牌建设。用好用活辖区八所大中专院校,以及中科院**植物研究所、**市农科中心,通过定期走访、召开人才联席会议等方式,了解高校合作意向,挖掘高校人才资源;优化以赛引才模式,定期与高校合办创新创业大赛,通过大赛鼓励创新培育项目;收集企业发展难题,建立“企业出题、高校院所解题、政府助题”合

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