述职评议考核反馈问题整改方案模板

述职评议考核反馈问题整改方案模板
  根据《全市2022年度党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核结果反馈单》要求,针对述职评议会领导反馈***党委存在的问题,我党委高度重视,深入分析存在问题的原因,结合企业实际,研究制定如下整改方案。

  一、指导思想

  深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,以党的政治建设为统领,坚持党建工作与中心工作深度融合。以“把解决突出问题和落实整改措施贯穿工作全过程”的工作要求为导向,本着制定措施要切合实际、整改重点要突出、整改措施要具体、整改时限要确定、整改责任要落实的原则,力争在解决存在突出问题上取得新进展,同时持续加强班子和党员队伍建设,规范“三会一课”和党员活动日等党内组织生活,从而不断提升基层党组织工作水平。

  二、整改任务及措施

  针对点评出的3个问题,集团党委逐项认真梳理,列出问题清单,细化分解任务,明确整改时限,努力做到完成一件,“销号”一件,确保整改落到实处。

  (一)关于“抓党建责任压力传导不够有力,支部建设差异比较明显,党务干部力量配备不足,业务能力不强,党建工作基础还需进一步夯实”的问题。

  整改措施:一是认真落实党建工作“一岗双责”制,将党建工作纳入公司重点工作,与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同总结、同考核。党委书记与各党支部书记签订党建工作责任书,落实党建工作目标、任务、责任,实行党建目标责任公开承诺,形成党建工作一级抓一级、层层抓落实、齐心协力抓的工作格局。二是围绕年内实现支部建设全达标这一目标,通过配强党务工作者、健全基本制度、规范发展党员程序、加强党员学习教育、改造提升党员活动场所、全面落实党建经费等方式,做到基本组织建设标准化、基本队伍建设标准化、基本活动建设标准化、基本制度建设标准化、基本工作保障标准化。

  责任领导:***

  整改时限:6月份整改到位,并长期坚持

  (二)关于“党建工作与企业管理、生产经营深度融合不够,目标管理、绩效考核、激励约束等制度执行还不够有力”的问题。

  整改措施:一是坚持以党建统揽全局工作,把党建与项目建设、经营管理等重点工作统筹谋划、同步推进。制定集团公司“三抓四提五树”典型培育台账,将建设内容和规模、进度安排、典型培树思路及亮点进行细化,并将责任落实到责任单位、责任人和包抓领导。二是按照“党旗树立在一线、支部建设在链上、党员跟着项目干、经营管理讲奉献”的

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