学校教师量化考核方案汇编序号考核方案备注1教职工奖励性绩效工资考核办法2教职工奖励性补贴发放考核办法3优秀德育工作者评比细则4班主任工作量化考核方案及细则5优秀教育工作者（教师）评比细则6学校教学常规管理及考核办法细则7学校教学实绩单项考核细则8学校教科研单项考核细则9学校优秀备课组长评比细则10学校安全工作单项考核细则11学校少先队工作单项考核细则12学校教师师德考核细则13教师专业技术资格评审...
行政(教务)绩效考核表序号考核标准赋予分值得分1是否提前将下周课表制定并贴出来，让老师、学生知晓，征求老师、学 生的意见，如一方该时间段不方便，要及时修改，保证较高的出勤率。0-52是否提前一天(电话/口头)通知学生家长、老师明天的排课情况。0-53是否告知学生：如果不请假也没来上课，做自动消耗处理，没有情面可讲0-24关注学生的考勤，如迟到的是否及时打电话问明情况。0-35监督老师课前是否已备好...
学校固定资产清查总结学校固定资产清查总结一、清查目的与意义本次学校固定资产清查旨在全面了解学校固定资产的现状，掌握资产的数量、分布和使用情况，确保资产的合理配置和有效利用。清查工作的顺利开展对于加强学校资产管理、提高资产使用效益、防止资产流失具有重要意义。二、清查方法与步骤为确保清查工作的准确性和高效性，我们采用了以下方法和步骤：1. 制定详细的清查方案，明确清查范围、时间和人员分工。2. 组织召...
学校视导检查汇报材料尊敬的各位领导，大家好!欢迎您莅临我校指导工作。我校占地面积11800 m², 建筑面积1793 m², 前后三栋房。前院庭，有普通教室8 个，其中教学班6 个，学生142 人，每班配有 一体机黑板、可升降桌椅、图书柜、班级清洁柜。办公室位于学生教室正 中间，这样方便班主任平日课上课下管理学生，及时处理偶发事件。中院庭是办公区，有4 间办公室，一间综合活动室，平时乐器小组在 综...
教务处量化考核细则(20 分 )一 、 师德师风(6 分)1、不经过学校允许，乱收费一次扣1 分，逐次累加，无上限。2、不经过学校允许，乱订资料一次扣1 分，逐次累加，无上限3、体罚或辱骂学生一次(举报、写信、打电话等经核实)扣1 分，逐 次累加，无上限4、不讲团结(产生重大矛盾、引起纠纷等)扣1 分，逐次累加，无 上限5、有偿家教(1 分)6、不服从教务处分配(1 分)二、出勤(6 分)1、早读...
学校教职工代表大会总结学校教职工代表大会总结在阳光明媚的春日里，我们齐聚一堂，共同回顾了本次学校教职工代表大会的盛况与成果。此次大会以“凝心聚力，共谋发展”为主题，旨在汇聚全校教职工的智慧与力量，共同推动学校各项事业的蓬勃发展。在此，我将就本次大会的主要内容和成果进行总结，与大家分享我的思考和感受。一、明确目标，共谋发展本次大会的首要目标是明确学校未来的发展方向和重点任务。通过全体教职工的热烈讨论...
XXX 学校秋季收费检查情况汇报县纪委：10 月10 日至25 日，由乡纪委牵头，抽调财政所长 及会计室人员组成检查组，对辖区内1 所中学5 所完全小学和6 个教学点秋季开学收费及九年制义务教育阶“”段两免一补 政策落实情况等进行了全面检查，检查中采“取听、看、查、 ”访相结合的方式进行。听取学校负责人秋季开学“收费及两 ”免一补兑现落实情况汇报，实地查看学校收费公示栏、收 费许可证、收费票据、学...
高中绩效考核方案为贯彻落实上级新时代教师队伍建设改革要求， 完善教师待遇保障机制， 着力构建符合教育教学规律、 导向明确、 体系完善、 奖惩结合的教职工薪酬制度体系， 进一步调动广大教职工的工作积极性和创造性。 根据青教育局、 人力资源社会保障局、 财政局《关于学校教职工薪酬制度改革试点指导意见的通知》 ， 以及上级相关政策要求， 结合我校实际， 制定本方案。一、 指导思想深入贯彻思想和精神， 不...
学校教研组长职责学校教研组长职责一、岗位概述教研组长是学校教研工作的核心人员，负责领导和组织本学科或本教研组的教研活动，以提高教学质量，推动教师专业发展，促进学科建设与课程改革。教研组长应明确自身的工作职责和任务，不断提升工作效率和进度，保证工作质量和标准，并保持良好的工作态度和心态。二、具体工作职责和任务1. 规划教研活动：负责制定本学科或本教研组的教研计划，明确教研活动的主题、内容、时间、地点...
教师量化考核办法(试行)依据上级文件精神，参照本校教师年终考核标准，特制订本 办法：一、量化办法：1、工作量(40 分)全年工作量满304 课时为24 分，每超过10 课时加0.5分， 最高不得超过40 分；每不足20 课时扣0.5 分。(其中，年终总 结按学校要求评4 分，不符合要求酌情扣分；不按期交总结者， 不予评审)。2、任课门数(8 分)每门课的任课时间须在一学期以上(以教学计划为准)。三...
第一周班级量化考核统计表（详表）名次班级总分事件辅导员119 智能终端技术99.82 人班级请假扣0.20 分。马秦靖219 计算机应用技术三99.7星期一王星星1 人请假扣0.10 分。星期二思政材料上传质量差扣分1.00。星期三王星星1 人请假扣0.10 分。马博320 计算机应用技术四99.7星期一王瑞1 人请假扣0.10 分。星期二王瑞1 人请假扣0.10 分。星期四周卿1 人请假扣0.1...
秋季学期【师德师风】专题讲座暨【班主任经验分享】——从一个孩子的成长，读懂师者的爱与担当1821页
心理健康之自信培育，校长国旗下讲话：涵养自信 向阳生长115页
【期末】评语——班主任祝福明信片（第二弹）1150页
中学老师在“XX中小学语文骨干教师普通话提升培训”开班仪式上的讲话：培训是最好的福利102页
2023年春季开学中小学德育主题活动PPT课件＋安排表10
新学期开学全体教职工培训讲座——做自己人生的主角642页
聊聊分数那些事儿-2025第二学期期中考试后主题班会讲话稿59页
光盘行动勤俭节约主题班会520页
校长在2026级高一新生家长会上的讲话：招生简章之外，高中三年藏起来的现实57页
主题班会-远离性侵害4
2024年秋季期中家长会配套PPT课件230页
2025-2026秋季第一学期中小学升旗仪式演讲稿（第1周-第22周）2021页
【一年级】【秋季上】人教版【数学】开学第一课：开启一年级数学之旅1330页秋季学期【师德师风】专题讲座暨【班主任经验分享】——从一个孩子的成长，读懂师者的爱与担当1821页心理健康之自信培育，校长国旗下讲话：涵养自信 向阳生长115页2023年春季开学中小学德育主题活动PPT课件＋安排表100页【期末】评语——班主任祝福明信片（第二弹）1150页中学老师在“XX中小学语文骨干教师普通话提升培训”开班仪式上的讲话：培训是最好的福利102页
2026暑期教师集训结束暨新学期教职工大会上，高中校长讲话：新学期、新起点、新征程74页新学期开学全体教职工培训讲座——做自己人生的主角642页
