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2027届高三教学质量提升工作思路（含对照表）
2027 届高三教学质量提升工作思路（含对照表）连续三年推进办学规范专项整治，历经规范夯实、质量攀升、长效巩固三个发展阶段，当前传统高...
2026-08-20发布 14.86 KB6 页
班主任津贴考核细则
班主任津贴考核细则班主任津贴分为基础津贴和浮动津贴。基础津贴占70%，按实际任职月份分配；浮动津贴占30%，按以下维度考核。高三、寄宿制...
2026-08-20发布 12.15 KB1 页
一线教学岗位评分细则
一线教学岗位评分细则一、工作量维度（35%）评价事项计分办法数据来源标准课时达到标准工作量计80 分；每低5%扣4 分，最低40 分；每高5%...
2026-08-20发布 13.78 KB2 页
绩效考核确认与申诉表单
绩效考核确认与申诉表单一、原始数据确认单项目本人数据责任科室记录本人意见周折算课时代课、调课和自习考勤和请假集体任务和临时任务代表...
2026-08-20发布 13.32 KB2 页
校本统一考试命题审核单
校本统一考试命题审核单考试名称学科适用年级命题人考试时长分钟满分分命题依据《普通高中课程标准（2017 年版2020 年修订）》第部...
2026-08-20发布 73.58 KB1 页
有偿补课情况主动说明表
有偿补课情况主动说明表填表说明：本表为全体教师人手一份的必填件，无论是否存在相关情形，均须如实填写并签字上交，不得空缺。学校设主动...
2026-08-20发布 13.6 KB2 页
管理、教辅、工勤岗位评分框架
管理、教辅、工勤岗位评分框架分配单元评价维度及权重主要证据B 管理岗目标任务35%、服务协同25%、重点项目与问题解决20%、规范履职10%、...
2026-08-20发布 11.84 KB1 页
教务处岗位责任分工表
教务处岗位责任分工表岗位主要职责分管范围姓名与联系方式教务处主任全面主持教务工作；统筹本计划的分解与调度；牵头教学常规检查、三级质...
2026-08-20发布 60.98 KB1 页
教务处月度重点工作台账
教务处月度重点工作台账月份重点工作责任岗位完成标志完成情况9 月开学教学秩序稳定；课表三级公示；教学计划审核；集体备课启动；教辅台...
2026-08-20发布 45.08 KB1 页
暑期教师有偿补课专项排查台账
暑期教师有偿补课专项排查台账建账说明：本台账由学校纪检监察员统一建立，一条线索一条记录，不得合并、不得空项。线索来源包括群众举报、...
2026-08-20发布 13.27 KB2 页
教务处分周工作周历（2026—2027学年第一学期）
教务处分周工作周历（2026—2027 学年第一学期）周次起止日期教务处重点工作责任岗位第1 周8 月31 日—9 月6 日8 月31 日新生报到...
2026-08-20发布 93.39 KB3 页
2026—2027学年绩效分配参数表（建议值）
2026—2027 学年绩效分配参数表（建议值）本表为试行期建议参数，须在历史数据回测和教职工代表大会审议后生效。上级政策另有规定的，按上...
2026-08-20发布 12.64 KB1 页
初中班主任履职量化评价管理细则（2026修订版）
初中班主任履职量化评价管理细则（2026 修订版）一、方案制定初衷与顶层导向班主任是学校德育落地核心载体，串联课堂教学、学生日常、家校...
2026-07-31发布 20.27 KB8 页
班主任岗位量化考核实施细则（2026新修订）
班主任岗位量化考核实施细则（2026 新修订）为规范班主任工作考核，建立科学、公平、可操作的班主任评价体系，充分调动班主任工作积极性，...
2026-07-31发布 16.19 KB11 页
学校 “双班主任” 工作管理制度
学校 “双班主任” 工作管理制度第一章总则第一条制定目的为了更好地落实新时代师德师风建设要求，体现立德树人的根本目标，解决班主...
2026-07-18发布 13.71 KB10 页
班主任工作量化考核细则（试行）
班主任工作量化考核细则（试行）一、指导思想：班主任是学生教育、教学活动的直接组织者和领导者。为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用...
2026-07-18发布 15.23 KB6 页
从粗放到精准：学校课堂教学质量评价与考核实施方案
从粗放到精准：学校课堂教学质量评价与考核实施方案一、总则课堂是立德树人的主阵地，是学生成长成才的核心载体，课堂教学质量直接关系到学...
2026-07-18发布 16.51 KB2 页
2026-2027学年教师专业发展全员培训方案：分层施训，对准真实教学痛点
2026-2027 学年教师专业发展全员培训方案：分层施训，对准真实教学痛点一、为什么启动系统培训：跟上教育变革的现实节奏当前基础教育正处...
2026-07-18发布 16.52 KB8 页
2026修订版中小学学校教师量化管理考核细则
2026 修订版中小学学校教师量化管理考核细则一、整体考评制定核心思路教职工量化考评绝非一套固化的分数核算表格，其核心作用是校准全校育...
2026-07-18发布 16.25 KB8 页
2026—2027学年学校教学质量激励方案：依托学分核算、成长系数、综合育人评价构建均衡长效激励体系
2026—2027 学年学校教学质量激励方案：依托学分核算、成长系数、综合育人评价构建均衡长效激励体系一、方案出台动因与政策支撑现阶段校内...
2026-07-18发布 15.5 KB6 页

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